索贝招聘出新招 不拘一格降人才

    索贝公司连续数年销售业绩的稳健增长，带动了对管理上更严格的要求，同时需求更高素质人才加盟并与索贝共同成长。
    近期，索贝公司将在中央电视二台大型人力资源王牌栏目《绝对挑战》中登台亮相，现场招聘CEO助理一职。作为本次活动的合作方，智联招聘网和成都发行量最大的《成都商报》招聘求职易专版都对活动给予了极大的支持，并与索贝公司共同从几百名应聘者中选出了三名优秀的候选人参加最后的节目拍摄。《成都商报》还为此进行了连续两周的报道，成为成都市民热论的话题。据悉，这是自《绝对挑战》栏目在全国热播以来，成都地区首家登陆该节目的企业。目前该节目成都地区“实力作证”环节已经拍摄完毕，并将于10月底在中央电视台演播室进行现场录制。
    伴随《绝对挑战》的拍摄，公司选才的另一重大举措：索贝数码2005届校园招聘已于10月20日在成都电子科技大学正式拉开了序幕。除了成都地区高校外，校园招聘工作组还将远赴北京、天津等地，在清华、北邮、北航、天大、南开等高校甄选具有培养潜力的高校学子加盟索贝。本次校园招聘职位主要是研发和技术人才，公司不但提供极有竞争力的薪资福利，还将为愿意在北京地区工作的学子办理北京市的户口。这批应届学子加盟公司后将接受严格正规的培训，并在指导老师的带领下迅速成长。
    为了吸引优秀人才，公司在招聘上屡出新招，不但利用多家知名求职网站、猎头、行业推荐等各种渠道，还在公司内部推出了“伯乐奖”制度，凡是向公司推荐人才的员工都将获得不同程度的奖励。
    “不拘一格降人才”，充分显示了索贝公司对人才的渴求和尊重。为了让人才在索贝得到最快的发展，公司在员工培训上每年都投入巨资。HR部门制订了完善的培训计划，为员工提供各种形式的培训机会。未来，公司还将与索尼公司在人力资源方面进行多方位合作，为企业优秀员工提供在索尼公司的培训和学习机会，使索贝公司成为人才良性发展的沃土。