根据Owl实验室发布的研究数据显示，近一半的英国人希望公司在工作场所采用Metaverse（元宇宙）。
在Fackbook宣布成为Metaverse公司并将公司名称改为Meta，以及微软团队推出Mesh之后，这项关于3D虚拟世界的研究发现，在3D虚拟世界中，人们可以用虚拟化身进行交互。
在更多的研究结果中，54%的英国人对办公室Metaverse将促进混合工作持乐观态度，另有52%的人相信Metaverse可以通过创造一个更沉浸式的环境来帮助拉近现场和远程工作人员之间的差距。
除了探索Metaverse，英国还希望更多地采用沉浸式技术，以推动更具吸引力的混合工作模式。超过一半（52%）的人希望获得更好的视频会议技术，另有44%的人准备在工作场所采用虚拟现实（VR）。英国对沉浸式办公环境的需求日益增长，这反映在四分之一（25%）的英国人希望雇主在工作中使用全息投影和虚拟化身，而三分之一（33%）的英国人希望公司采用增强现实（AR）。
研究表明，年轻一代和老年一代在工作中需要更多的沉浸式技术方面存在分歧。年龄在18岁到24岁之间的人最愿意（56%）在工作中探索元宇宙，而65岁以上的人中只有三分之一（38%）愿意这样做。同样，超过一半（55%）的18至24岁的年轻人渴望雇主采用虚拟现实，而65岁及以上的人只有35%。
越来越多地关注混合和远程工作人员的灵活性和包容性，推动了对更沉浸式技术的需求。近三分之二（65%）的人认为Metaverse将提高工作场所的灵活性，另有34%的人认为Metaverse将通过确保全职工作人员不会接受不公平的优惠培训、待遇或晋升来帮助减少偏见。
41%的人认为，Metaverse和沉浸式协作技术将促进工作场所的包容性和多样性，让每个人都能在同一个公平竞争的环境中进行互动，而不受地点的限制。超过三分之一（39%）的人认为Metaverse有潜力通过促进无缝的社会互动来增加协作和创造力，这对远程工作的人来说更具吸引力。
Owl实验室CEO Frank Weishaupt表示：“随着混合工作在我们的工作文化中的牢固确立，对使远程工作环境更具沉浸感的技术的需求变得前所未有的重要。通过经验，我们已经知道创新技术如何创造一个环境，让无论身处何处的每个人都感觉自己在同一个空间里。由于混合工作可能会带来关于真实感的潜在挑战，以及现场和远程工作人员之间的鸿沟，沉浸式技术——如Owl会议，AR以及现在的Metaverse——都可以成为促进包容性和创建更团结的员工队伍的有效工具。”