73%的人认为，随着员工和企业继续适应混合工作模式，未来办公空间将成为员工的福利，而不是强制性的工作方式。
最近音频技术公司Jabra进行的一项调查中，超过一半的受访者也认为，工作日的灵活性和自主性现在比薪水更重要。
这项对包括英国在内的五个国家的5036名知识工作者的调查结果在《Jabra混合工作模式：2021年全球工作报告》中披露。该报告的目的是随着混合工作模式开始成为常态，揭示员工在远程工作、技术和灵活性方面的需求。
Jabra指出，71%的受访者认为，随着工作可以在办公室外完成，办公室逐渐成为一个“社交场所和协作场所”。因此，该公司呼吁企业重新考虑福利方案，以确保这些方案适合疫情后时代的职场人士。
研究发现，52%的受访者更愿意全职在家工作，但认为这会影响他们的长期职业前景。对于企业来说，更令人担忧的是，只有五分之一的企业表示，他们的雇主对混合工作模式“准备充分”。
Jabra的高级副总裁Holger Reisinger说：“职场正在经历一场重大变化，我们正处于一个关键时刻。虽然企业最初都是在没有任何准备的情况下被迫进行远程工作，但这场疫情对工作结构产生的影响是永久性的。随着企业寻求发展其混合工作战略，研究表明，通过继续投资于正确的视听技术，并让员工在工作日享有自主权，企业可以为员工提供更好的工作体验。“
Jabra在向企业和领导团队提出的建议中表示，“重新考虑福利结构以保持竞争力并继续吸引顶尖人才是明智的。”